657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda Değişiklikler
7433 sayılı Kanunun 3. maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen geçici 48. madde, sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanmasına ilişkin önemli düzenlemeler içermektedir. Bu madde, sözleşmeli personelin kamu hizmetlerindeki statüsünü belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.
Geçici 48. maddede, “Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, ilgili mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir.” ifadesi yer almaktadır. Bu durum, sözleşmeli personelin kadrolu memur olarak atanması sürecinde dikkate alınacak önemli bir unsurdur.
Öte yandan, Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün 28/02/2023 tarihli ve E-74073113-010.99-140151 sayılı yazısında, geçici 48. maddede yer alan tereddütlerin giderilmesine yönelik değerlendirmeler yapılmıştır. Söz konusu yazıda, 657 sayılı Kanunun geçici 48. maddesi kapsamındaki memur kadrolarına atananların, sözleşmeli pozisyonda geçirdikleri hizmet sürelerinin önemi vurgulanmıştır. Bu bağlamda;
- Sözleşmeli pozisyondan kadroya geçirilenlerin, sözleşmeli statüde geçirdikleri sürelerin, son sekiz yıl içinde disiplin cezası almayan memurun bir kademe ilerlemesinden yararlanması gibi hakları sağlamayacağı belirtilmiştir.
- Ancak, sözleşmeli olarak geçirilen sürelerin yıllık izin süresinin hesabında dikkate alınacağı ve kazanılmış hak aylığında değerlendirilen bu sürelerin kişinin üst kademe kamu yöneticisi sayılmayan daire başkanı (müstakil olmayan) kadrosuna atanmasında esas alınacağı ifade edilmiştir.
Bütün bu düzenlemeler, sözleşmeli personelin kadroya geçiş süreçlerinde adaletin sağlanması ve haklarının korunması açısından büyük önem taşımaktadır.
